残業90時間
２月は残業90時間したんだけど、110時間だと自動的に産業医面談だそう。
何、その基準😨
貿易業界、今危機的に忙しいんだけど、あまり世間に知られてないですよね。ニュースでも取り上げられないし。
何が危機的って輸出、輸入したくても船の予約が取れないんです。それなのに巣ごもり需要とやらで、通販が伸びてるらしく、世界中に動かしたい貨物は大量にある。
なのに、船が足りない💧
医療従事者に比べたら私達はエッセンシャルワーカーではないのかもしれないけど、本当に大事な貨物が届かない、届けられないって困らないですか？
この間カフェトークでオーストラリアの先生と話したら、
御友人で薬が必要な人がいるそうですが、その薬がなかなか海外から病院に届かなくて困ってるそうです。
そんなわけで毎日忙殺されてるんですが、いまいち忙しい理由をうまく説明できません💦
先月まではサービス残業してたけど、今月からは全部残業つけてます。ずっとサービス残業してたせいか、あまり残業してない人と思われたらしく、仕事増量されたので😡 この状況で仕事増量って狂ってる‼
人手不足なのはわかるけど、年数長いババァに何でも押しつければいいってもんじゃない‼
私だって手伝えるものなら手伝うよ‼ でもこのままだと自分が崩壊する。崩壊してまでやる仕事？と毎日自問自答。
今辞めたら、もう正社員で転職できないな、、、と早9年、同じ会社にダラダラといます。派遣から正社員にしてもらったけど、なんだか足元見られてばかりな気がします😥
DMM英会話
今日はデイリーニュースの「日本の女性のための大臣が、女性の姓の維持に反対」を教材に選んだ。
いつもはフィリピンやアメリカの先生がほとんどだけど、今日は珍しくジャマイカの女性の先生。昔何度かジャマイカの先生のレッスン受けたことがあるんだけど、なんとなくゆーったり、レゲエ感満載な感想を持ち(偏見💧)、避けてた。
今日は評価の高い先生がたまたま空いてたので、予約してみました。そしたらすごく発音もいいし、このニュースがツボだったのか、熱いレッスンとなり、大満足。今までの偏見ごめん、というかんじで。
自分の国で何か一つ法律を変えられるなら何にする？という設問で、私が「給与の透明性。なぜならうちの会社では男女全く同じ仕事をしているのに男性の方が給与が高いから。なんとなく男性の給与の方が高いのはみんな知っているが、かといって公表されないので文句も言えない。仮に男性の方が給与が高いとしても、それは日本の法律では罰則を与えることができるのかわからない。」と答えると、ジャマイカも同じだそうで、「むしろ女性の方が仕事たくさんさせられてるのに給与が男性より低いの‼」とお怒り。
普段フィリピンやアフリカの先生のレッスンを取ることが多いのだけど、割と職場での男女差別はないような話を聞くことが多い。日本はひどいね、でいつも終わるんだけど、今日はものすごく共感してもらえて嬉しかった。いや、喜んでる場合じゃない‼ 給与平等にしろ‼
今日はそんなかんじのレッスンでした〜
